Всього в базі: 64 шпаргалки
останнє поновлення: 2008-01-10

Головна
Підручники онлайн new!
Ілюстрації до робіт
Каталог студента
Додати реферат
Дошка оголошень
Обмін лінками
Cуперпошук рефератів
Замовити роботу (за гроші)
Рефератні лінки
VIP лінки
Рекламодавцям
Перекладач(рос-укр)
Заробіток студента
Новини сайту
Зробити стартовою
Добавити в закладки
Як знайти реферат?

Увага!
РЕКЛАМНА АКЦІЯ
Виготовляемо 2 реферата
(до 8 сторінок) в тиждень

безкоштовно





Украинская Баннерная Сеть


100 СПОСОБОВ ЗАРАБОТКА

БОМБА ДЛЯ ВЧИТЕЛЯ




Another Banner Network



Шпаргалка - це можливість вивчити дисципліну 
за 20 хвилин, або підстрахуватися на іспитах!!! 

ШПАРГАЛКИ  
ВІД  UKRREFERAT.COM

море шпаргалок з 60-ти навчальних дисциплін

 Шпаргалка з дисципліни "Соціологія" -> Назад

  13. Соціологія праці.

Соціологія праці та управління – це галузь соціології, спеціальна соціологічна теорія, яка вивчає працю, трудову діяльність та поведінку, трудовий колектив як специфічну соціальну підсистему суспільства, його соціальні інститути, а також соціальні спільності в сфері праці, соціально – трудові відносини і процеси та закономірності, форми і методи цілеспрямованого впливу на них.

Соціологія праці вивчає багато різних проблем: співвідношення соціальних і професійних груп, джерела формування соціальних відмінностей у трудових колективах ( тобто чому є підприємці, управлінці і робітники, які до того ж можуть стати безробітними), специфічні соціальні інтереси соціальних груп, необхідних для організації ефективного розвитку колективів, попередження чи вирішення конфліктів в них.

Соціально – трудові відносини – це відносини, як складаються на виробництві між представниками різних соціальних спільностей. Цей тип відносин актуалізується як відносини рівності чи нерівності між працівниками та соціальними групами ( підприємцями та робітниками та ін.).

Зайнятість – діяльність людини, пов’язана із задоволенням особистих і соціальних потреб, яка є джерелом доходу.

Безробіття – соціальне явище, викликане низькими темпами економічного зростання, змінами у структурі економіки, а також кількісним зростанням потенційної робочої сили.

  

Праця – цілеспрямована діяльність людей, в результаті якої створюються матеріальні і духовні блага. Соціологія розглядає працю як основну форму життєдіяльності людського суспільства, основну умову його життя.

Трудовий колектив як соціальна спільнота є елементом соціальної структури суспільства і йому притаманний розподіл на групи.

Трудовий колектив як соціальна організація є різновидом соціального інституту і йому притаманна управлінська ієрархія. Характерні ознаки трудового колективу:

-          цільове призначення;

-          ієрархічність;

-          внутрішньо організаційний контроль;

-          система соціальних позицій та статусів;

-          кооперація зусиль що створює ефект синергії.

www.ukrreferat.com - кращий рефератний ресурс України


ukrreferat.com
english version
русская версия